企业文化

企业文化是一个公司特有的品质属性。
人民集团的企业文化是在长期的经营活动中通过不断提炼和完善而逐步形成的，其核心是“外圆内方，低调有劲”，是集团的精神支柱，是凝聚人心的纽带，是企业发展的动力。

大象文化

海纳百川，有容乃大。做人、做事、做企业，要学习大象无形、包容万物的精神。如果我们不能收敛过于张扬的个性，就会平添许多障碍，就会四处树 敌，就会陷入失败的旋涡。
大音希声、大象无形，崇尚自然、和合共生，是一个优秀企业所特有的境界和气度，更是民族企业应有的文化追求和价值取向。
和谐共生的大象文化。

狼群文化

狼的特性：狼快速快决，不进则退；狼攻击力强，勤奋务实诚信，有抱团精神；狼适应能力强，生存能力更强。
一个企业要时刻牢记*恩听*话，一颗红心跟*走，不忘初心谋发展，快速适应新环境，才能更好生存，才能快速发展，才能真正走向国际化。
开拓市场的狼群文化。

珍珠文化

企业内各种资源犹如单个的珍珠，资源整合就是要把单个珍珠用最有张力的主线一颗颗地链接起来，让所有珍珠成为一个整体。
集团以强大的品牌力量，科学整合各种宝贵的资源，激发全体员工的创新能力和价值创造力，实现人尽其才，物尽其用，地尽其利，整个团队像紧密相连的珍珠链，在全球各地闪耀着璀璨的光芒。
资源整合的珍珠文化。

根枝文化

员工是绿叶，完成光合作用过程；中、高层干部是树干，支撑成长的希望；董事会是树根，吸收营养和水分。三者合一，大树参天，枝繁叶茂，造福人类。
携手并肩，实现共赢，共创崇高价值。
爱众人之心，聚天下英才，这是根植于人民人心中的企业文化之魂。
团队建设的根枝文化。

企业*建

共产*是中国人民最伟大的品牌。没有中国共产*的正确领导，就没有民营企业的今天。
人民电器集团于2003年成立*委，现有基层*支部（总支）13个，*员近千人。集团*委以构建活力和谐企业为目标，积极开展“堡垒工程”和“先锋工程”，充分发挥*组织的核心作用和*员的先锋模范作用，带领广大员工积极推进企业的改革发展，不断开创“两个文明”建设新局面。
不忘初心、牢记使命，是*不断开创未来的重要基础。集团*委始终坚持*建5.0战略，将董事长“以商报国、实业兴邦”的经营理念，有机融入到企业*建工作之中，加强“管理、营销、技术”三支队伍建设，推进班子建设、*员队伍建设和员工思想转变，进一步坚定理想信念，提升*员干部素质。全面推动人民电器集团实现高质量发展，为集团公司向世界—流企业做出更大贡献。

人民工会

人民电器集团1997年建立工会。集团工会是广大员工的温馨家园，是企业与员工关系的桥梁和纽带，是构建和谐企业的中坚力量，同时也是开展企业*团工作的良好平台。 集团工会全面贯彻执行《工会法》，依法依规履行责任，把独立自主开展工会工作与服从服务于企业发展的大局统一起来，努力建设基层拥护、员工信赖、有所作为的工会组织。